ГБУ РК "ТЕНТЮКОВСКИЙ ДИПИ"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. выплата работникам заработной платы за первую половину отработанного месяца не исходя из расчета фактически отработанного в указанном периоде рабочего времени, а фиксированной суммой 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1 статьи 129, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно части 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Республиканский Тентюковский дом-интернат для престарелых и инвалидов» во исполнение обязательных требований, предусмотренных частью 1 статьи 129, частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению выплаты работникам заработной платы за первую половину отработанного месяца (аванса) исходя из расчета фактически отработанного в указанном периоде рабочего времени