Проверка № 11231373342305552190 от 29 марта 2023 года

ООО "СЭМ"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
29 марта 2023 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИСЭНЕРГОМОНТАЖ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Предостережение
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников ООО «Сервисэнергомонтаж» по адресу Республика Коми, г. Воркута, ул. 3-ая Линейная, д. 22, а именно: не полное начисление и выплаты заработной платы. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. На основании изложенного и исходя из установленного оклада работнику Баисбекову Кенжебеку Пернебаевичу 16300, и среднемесячного количества рабочих часов в 2023 г - при 40 часовой рабочей неделе - 164,4 часа, стоимость 1 часа работы составляет 99 рублей (16300/164,4), заработная плата в январе и феврале 2023 г. Баисбекову К.П. начислена и выплачена не в полном объеме.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Муравьев П. Н. Заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Толокова Л. В. Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
117405, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА КИРПИЧНЫЕ ВЫЕМКИ, ДОМ 2, КОРПУС 1, ОФИС ПОМ. XIII, ЭТАЖ5, 518

Нет данных о результатах проверки