ГБУЗ РК" СЦРБ"

Как следует из обращения гражданки (врача-невролога ГБУЗ РК «Сосногорская центральная районная больница») (далее: ГБУЗ РК «СЦРБ») с 10.12.2021 г., на основании Предписания Заместитель главного государственного санитарного врача по городу Ухте, городу Сосногорску, городу Вуктылу, Троицко-Печорскому району от 08.12.2021 г. № 93 оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях больным неврологического профиля в инфекционном отделении (перепрофилированном из терапевтического) ГБУЗ РК «СЦРБ» приостановлено. Согласно Приказу и.о. главного врача ГБУЗ РК «СЦРБ» от 13.12.2021 г. № 1473 «О введении режима простоя в терапевтическом отделении (перепрофилированное в инфекционное отделение) для врача-невролога Соболевой Н.В.» с 13.12.2021 г. в терапевтическом отделении (перепрофилировано в инфекционное) (10 неврологических коек) для врача-невролога Соболевой Н.В. установили время простоя в работе. При этом работник (врач-невролог Соболева Н.В. ) во время простоя должен находится на своем рабочем месте (ординаторской) в терапевтическом отделении (перепрофилировано в инфекционное). По мнению врача-невролога Соболевой Н.В., находясь на рабочем месте в ординаторской терапевтического отделения (перепрофилировано в инфекционное) ежедневно подвергается риску заражения инфекционными заболеваниями. Также, находясь в режиме простоя в терапевтическом отделении (перепрофилированное в инфекционное отделение) работник не должен иметь допуск в инфекционное отделение. 07.02.2022 г. (исх. № 115/04-02) в адрес ГБУЗ РК «СЦРБ» территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Республике Коми в г. Ухте (обособленное рабочее место в г. Сосногорске» был сделан запрос о предоставлении пояснений об осуществлении трудовой деятельности врача-невролога в инфекционном отделении ГБУЗ РК «СЦРБ» (перепрофилированном из терапевтического) и рисках заражения инфекционными заболеваниями гр. Соболевой Н.В. при осуществлении своей трудовой деятельности. В ответ на запрос ГБУЗ РК «СЦРБ» пояснили следующее: врачу-неврологу Соболевой Н.В. в период простоя приходится находиться в ординаторской, которая расположена в терапевтическом отделении (перепрофилировано в инфекционное отделение). Дополнительным соглашением от 08.11.2021 г. № 273-21 к трудовому договору от 01.09.2020 г. № 155-20 Соболева Н.В. уведомлена о перепрофилировании терапевтического отделения в инфекционное, и была согласна о том, что осуществляет работу в структурном подразделении «Терапевтическое отделение стационара (перепрофилировано в инфекционное отделение)». При этом, при приеме на работу врача-невролога Соболевой Н.В. (в инфекционное отделение ГБУЗ РК «СЦРБ» (перепрофилировано в инфекционное отделение) не проведен вводный инструктаж по безопасности условий труда и правилам выполнения своих функциональных обязанностей, с учетом специфических особенностей работы в инфекционном стационаре (отделении), мероприятиям по предупреждению заражения и по соответствующему поведению персонала. Врач-невролог Соболева Н.В. освоила образовательную программу по специальности «Лечебное дело», закончила ординатуру по специальности «Неврология», имеет сертификат специалиста, прошедшего обучение по COVID-19. Также в пояснении указано, что в ГБУЗ РК «СЦРБ» имеются вакантные должности, и в связи с тем, что в отношении врача-невролога Соболевой Н.В. введен режим простоя, работодатель регулярно предлагает работнику с его письменного согласия все отвечающие требованиям вакансии, однако работник отказывается от предлагаемых вакансий, так как хочет работать только в конкретном стационарном отделении. На основании части 1 статьи 24 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта должны осуществляться санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечиваться безопасные для человека условия труда, быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Частью 1 статьи 29 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» регламентировано, что целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по осуществлению санитарной охраны территории Российской Федерации, введению ограничительных мероприятий (карантина), осуществлению производственного контроля, мер в отношении больных инфекционными заболеваниями, проведению медицинских осмотров, профилактических прививок, гигиенического воспитания и обучения граждан. Пунктом 15 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» при эксплуатации производственных, общественных зданий, сооружений и оборудования должны обеспечиваться безопасные в эпидемиологическом отношении условия труда, быта и отдыха и осуществляться мероприятия по охране окружающей среды, направленные на предупреждение возникновения и распространения инфекционных болезней, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями. Согласно п. 3993 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» со всем вновь принимаемым на работу персоналом должен проводиться вводный инструктаж по безопасности условий труда и правилам выполнения своих функциональных обязанностей, с учетом специфических особенностей работы в инфекционном стационаре (отделении), мероприятиям по предупреждению заражения и по соответствующему поведению персонала. В дальнейшем не реже 1 раз в год должен проводиться повторный инструктаж по правилам личной профилактики и технике безопасности. Согласно п. 1.2, п. 1.3 раздела I Постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Коми от 12.04.2020 г. № 221 «О дополнительных мерах распространения COVID-19 на предприятиях и в организациях Республики Коми» руководителям предприятий и организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности немедленно обеспечить проведение дополнительных противоэпидемических мероприятий: принятие мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в коллективах на предприятиях (в организациях), иные организационные мероприятия по предотвращению заражения работников. Как следует из п. 3.1, п. 3.2 Постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Коми от 12.04.2020 г. № 221 «О дополнительных мерах распространения COVID-19 на предприятиях и в организациях Республики Коми» в рамках профилактических мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), сокращения контактов между сотрудниками для ограничения воздушно-капельного и контактного механизмов передачи инфекции в коллективах (в организациях) работодателям организовать и осуществлять следующие мероприятия: ограничение контактов между коллективами отдельных цехов, участков, отделов и функциональных рабочих групп, не связанными общими задачами и производственными процессами (принцип групповой ячейки). Разделение рабочих потоков и разобщение коллектива посредством размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организации работы в несколько смен. При организации рабочих смен исключить пересечение потоков работников из разных смен. Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерывов на отдых: выход за территорию предприятия (организации), перемещение на другие участки, в отделы, помещения, не связанные с выполнением прямых должностных обязанностей. Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сосногорская центральная районная больница» (ОГРН 1021100950397, ИНН 1108007780, местонахождение и адрес юридического лица: 169500, Республика Коми, г. Сосногорск, ул. Загородная, д. 1) не допускать нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.