ООО "ЭКОЛОМ"

В нарушение требований ст.22, 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора № 14 от 08.02.2019, заключенного с работником, а именно перевод с должности Инспектор бюро пропусков контролером контрольно-пропускного пункта с 01.02.2021 не оформлено соглашением сторон трудового договора в письменной форме.

В нарушение требований ст. 22, 100 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКОЛОМ», утв. 15.11.2019 не установлен режим рабочего времени, в частности, время начала и окончания работы, время перерывов в работе для работников организации, работающих в режиме 6-ти дневной рабочей недели продолжительностью 36 часов

В нарушении требований ст. 22 Трудового кодекса РФ при переводе на должность контролера контрольно-пропускного пункта (01.02.2021г.) работник не ознакомлена под роспись с должностной инструкцией контролера контрольно-пропускного пункта, утв. 10.01.2019 г. управляющим ИП Пелёдовым Е.В., и являющейся локальным нормативным актом работодателя, связанной с трудовой деятельностью работника. В должностной инструкции контролера контрольно-пропускного пункта, утв. 10.01.2019 г. управляющим ИП Пелёдовым Е.В., представленной к проверке ознакомление работника отсутствует. Иные документы, подтверждающие ознакомление под роспись с должностной инструкцией контролера контрольно-пропускного пункта, утв. 10.01.2019 г. управляющим ИП Пелёдовым Е.В. работника не представлены.

В нарушение требований ст.22, 153, ч.1, 2 ст.111 Трудового кодекса РФ работнику работа в выходной день (воскресенье) 12.01.2020, 09.02.2020, 19.04.2020, 14.06.2020, 23.08.2020, 06.09.2020, 07.03.2021, 28.03.2021, что отражено в табелях учета рабочего времени за январь 2020 года, февраль 2020 года, апрель 2020 года, июнь 2020 года, август 2020 года, сентябрь 2020 года, март 2021 года, представленных к проверке, не оплачена не менее чем в двойном размере. При этом, согласно пояснений работодателя сменная работа у работников Печорского подразделения ООО «ЭКОЛОМ» отсутствует.

.В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г., работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, ни по форме которой приведена в приложении к Правилам, ни с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных) в виде электронной формы учетной карточки, которая должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При проведении проверки личная карточка учета выдачи СИЗ работника Верещагиной Л.В. не представлена.