МИНОБОРОНЫ РОССИИ

Согласно ст 178 318 ТК РФ В случае если длительность периода трудоустройства работника уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ превышает один месяц работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства приходящемуся на этот месяц а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства приходящемуся на этот месяц В случае предусмотренном частью второй настоящей статьи 178 318 ТК РФ уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения В нарушении указанного требования выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства за второй месяц в установленный срок не произведена следующим работникам уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации