ООО "ВЕРЕСТ"

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, работнику Волковой Е. С. выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет за сентябрь 2018 года произведена работодателем без учета процентов (денежной компенсации), предусмотренных указанной нормой.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ, Статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", работнику ООО «Верест» Волковой Е. С. не производится выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Так, согласно приказа б/н от 01.01.2016, работодателем утверждены следующие сроки выплаты заработной платы: 30-е 31-е число текущего месяца - выдача оплаты за работу сотрудников за первую половину месяца (аванс); 15- число следующего за расчетный месяц выдача оплаты за работу сотрудников за вторую половину предыдущего месяца. В нарушение указанных сроков, выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, работнику Волковой Е. С. за сентябрь 2018 года в сумме 8170, 05 руб. произведена работодателем только 13.12.2018. Также, на момент проведения проверки, установлена задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет перед работником Волковой Е. С. за период с октября 2018 года по апрель 2019 года в размере 50 294, 82 руб. Кроме этого, согласно представленной справки ГИТ на момент предоставления сведений в ООО «Верест» имеется задолженность по выплате заработной платы перед 2 работниками в размере 89222, 20 руб.