Проверка № 111902689405 от 25 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "БОКСИТ ТИМАНА"
Дата проведения
25 апреля 2019 года — 29 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №11/7-1205-19-ОБ от 24.04.2019г.; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступления в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Овсянникова Елена Александровна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
проспект Ленина, 36Б, г. Ухта, Республика Коми
Дата составления акта о проведении проверки
21 мая 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, 147 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивалась не в полном размере, а именно доплата за работу с вредными условиями труда выплачивалась в меньшем размере, чем определено условиями трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/12-4532-19-И | В срок до 1 июля 2019 года |
| В соответствии с требованиями требований ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, 147 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы и выплатить работнику недоплаченную заработную плату | |
Описание
В нарушение требований ст.22, 72, 74 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора об уменьшении размера доплаты за работу с вредными условиями труда не внесены в пункт трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме сторонами не заключено.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ