Проверка № 111902537388 от 22 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУ "РДКБ"
Дата проведения
22 февраля 2019 года — 22 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения от 20.02.2019 № 11/7-515-19-ОБ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пленникова Марина Александровна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Шестаков Олег Валерьевич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
167004, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Пушкина, 116/6
Дата составления акта о проведении проверки
4 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
В Отсутствии Законного Представителя Юридического Лица
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1) В нарушение требований абз.4 ч.1 ст.21, абз.6 ч.2 ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем начислялась и выплачивалась заработная плата работнику Шебыревой Е.С. не в полном объеме, а именно не выплачивалась предусмотренная трудовым договором работника и локальным актом работодателя надбавка за стаж непрерывной работы, что подтверждается представленными к проверке платежными документами. 2) В нарушение требований ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодателем не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (надбавки за стаж непрерывной работы с 14.07.2014 в размере 20 % от оклада, и с 14.07.2016 в размере 30 % от оклада) и других выплат, причитающихся работнику (сумм пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1, 5 лет с учетом надбавки за стаж непрерывной работы в расчет среднего заработка) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за просрочку выплаты за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Уведомление на протокол |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 11/12-1695-19-И | В срок до 18 марта 2019 года |
| Произвести перерасчет и выплатить заработную плату работнику Шебыревой Е.С. с учетом установленной в трудовом договоре работника надбавки за стаж непрерывной работы с 14.07.2014 в размере 20 % от оклада, и с 14.07.2016 в размере 30 % от оклада. Основание: абз.4 ч.1 ст.21, абз.6 ч.2 ст. 22, ч.6 ст.136Трудового кодекса Российской Федерации Произвести перерасчет сумм пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1, 5 лет работнику Шебыревой Е.С. с учетом установленной в трудовом договоре работника надбавки за стаж непрерывной работы с 14.07.2014 в размере 20 % от оклада, и с 14.07.2016 в размере 30 % от оклада. Основание: ч. 1 ст. 11, ч. 3.1 ст. 14, ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Выплатить работнику Шебыревой Е.С. денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (надбавки за стаж непрерывной работы с 14.07.2014 в размере 20 % от оклада, и с 14.07.2016 в размере 30 % от оклада) и других выплат, причитающихся работнику (сумм пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1, 5 лет) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за просрочку выплаты за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ