Проверка № 111800506476 от 21 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИНТЕРТЕЛ"
Дата проведения
21 июня 2018 года — 19 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения от 20.06.2018 № 11/7-1813-18-ОБ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАНИНА
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Куликова Лилия Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Мылко Екатерина Михайловна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Первомайская, д. 9
Дата составления акта о проведении проверки
19 июля 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 9, ст. 136 ТК РФ, в трудовом договоре № 16/3 от 01.09.2016 сроки выплаты заработной платы установлены реже чем каждые полмесяца. В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ, расчетные листки оформлены ненадлежащим образом, а именно, не содержат информации о составных частях заработной платы, причитающейся Рязанову И.М. за соответствующий период, в частности, не содержат информацию о северной надбавке, районном коэффициенте. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась реже чем каждые полмесяца, что подтверждается списоками на перечисление заработной платы за 2017, 2018 г., выписками по лицевому счету ООО «Интертел». В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ все причитающиеся работнику при увольнении суммы выплачены с нарушением срока, а именно 15.06.2018, 19.06.2018. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение сроков выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении работодателем ООО «Интертел» не выплачен процент (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/12-3473-18-И | В срок до 1 августа 2018 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листки всех работников привести в соответствие с требованиями трудового законодательства, а именно, указать составные части заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении выплатить Рязанову И.М. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ