АО "ВОРКУТАУГОЛЬ"

В нарушение ст. 147 Трудового Кодекса РФ работодатель АО «Воркутауголь» не произвел Семенову доплату за работу с вредными условиями труда, что подтверждается расчетными листками за период 2015-12.2017.

В нарушение ст. 127 Трудового Кодекса РФ работодатель АО «Воркутауголь» не произвел Семенову И.А. выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

Таким образом, в нарушение ч.2 ст. 94 Трудового Кодекса РФ работодатель АО «Воркутауголь» установил Семенову И.А. продолжительность ежедневной смены более 8 часов. В соответствии со ст. 154 Трудового Кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Согласно расчетным листкам за январь 2016 Семенову И.А. начислена доплата за работу в ночное время 120 часов, за июнь 2016-120 часов, за июль 2016-120 часов, за сентябрь 2016-132 часа, за декабрь 2016-180 часов, за январь 2017-132 часа, за март 2017-108 часов, за май 2017-180 часов, за август 2017-336 часов, за сентябрь 2017-180 часов. Таким образом, нарушений требований ст. 154 Трудового Кодекса РФ в ходе проверки не выявлено. 4. В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодатель АО «Воркутауголь» не произвел Семенову И.А. выплату денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за нарушение сроков выплат при увольнении.