ООО "УСИНСКОЕ УТТ"

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику Крючкову Д.В. (уволен 14.04.2017, Приказ № 47 от 14.04.2017) выплачен позднее дня увольнения, а именно 17.04.2017 и 20.04.2017.

В нарушение ст. 236 ТК РФ при выплате расчета при увольнении с нарушением установленного законом срока, работнику Крючкову Д.В. не выплачена соответствующая компенсация.

В нарушение требований ст. 183 Трудового кодекса РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работнику Асланову Ш.Р.о пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 246002456757 (окончание 22.03.2017) выплачено не в установленные сроки, так сроки выплаты заработной платы в организации установлены 15 и 30 числа, листок нетрудоспособности получен в организации 03.04.2017, таким образом, выплату пособия должны были осуществить 15.04.2016 года, а произвели 20.04.2017 года.

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при выплате пособия по временной нетрудоспособности с нарушением установленного законом срока, работнику Асланову Ш.Р.о не выплачена соответствующая компенсация.

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в отношении рабочих мест, условия труда на которых на 1 мая 2016 года по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 данного документа, работодателем не подана уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест. Отчет о проведении СОУТ утвержден Председателем комиссии по проведению СОУТ Барабаш Д.Н. 22.12.2014 г.

В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», работодателем не организовано проведение работникам осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе работающими в условиях повышенной опасности, обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже одного раза в пять лет (подтверждающих документов к проверке не представлено). Работники допущены к работе.

В нарушение требований ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ, при работе по сменной работе графики сменности (работы) доводятся до работников позднее чем за месяц до введения его в действие

В нарушение требований ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ приказы о применении дисциплинарных взысканий (№ 162, 163, 164 от 03.04.2017 г.) объявлены работникам Кривенко Н.С., Касаткину В.А. и Жусупову У.Ы. под роспись позднее трех рабочих дней со дня их издания

В нарушение требований ст. 68, п. 13. ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление всех работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись, к примеру, с картой СОУТ № 72 медник 5 разряда, с картой СОУТ № 263 водитель вездехода и т.д.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п.5, 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и Приложения к ним, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., имеют место карточки учета выдачи СИЗ, в которых не указаны ссылки на сертификат или декларацию соответствия на СИЗ.

. В нарушение требований абз.7 ч.2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, пункта 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", в организации не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, а именно в личных карточках учета выдачи учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не указана информация о свидетельствах госрегистрации и сертификатов соответствия, средства выдаются не в полном объеме.

В нарушение требований абз. 7 ч.2 статьи 212, статьи 221 Трудового Кодекса РФ, пункта 13, 14 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290-Н от 01 июня 2009 года работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, предоставление работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, осуществляется не в полном объеме. Так, например, Быкову И.А. аккумуляторщик, Бочарову В.Л. тракторист , Ибадову М.В. машинист - не выданы каска защитная, подшлемник, жилет сигнальный, шапка-ушанка, Дмитриеву А.В. токарю не выдан респиратор .