МУДО "ДТДИМ" Г. ВОРКУТЫ

Заявление Аслановой А.А. на предоставление учебного отпуска получено работодателем 25.10.2016. Приказом о предоставлении отпуска работнику № 294 л/с от 25.10.2016 установлено, что дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (учебный отпуск) (статья 173 ТК РФ) предоставляется на 20 календарных дней, с 31.10.2016 по 19.11.2016, таким образом оплата отпуска должна была быть произведена, не позднее 28.10.2016. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата учебного отпуска работника Аслановой А.А. произведена с нарушением срока, в ходе проведения проверки, а именно 07.12.2016. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска, работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст. 74, ч. 2 ст. 162 Трудового кодекса РФ, п. 1.8 Приложения № 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» к приказу от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», работодатель не уведомил работника Асланову А.А. об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части изменения объема учебной нагрузки (снижении), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Соглашения,