ГОУ РК "С(К)ШИ №4" Г. СЫКТЫВКАРА

1. В нарушении требований ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 221 Трудового кодекса РФ утвержденные нормы выдачи СИЗ разработаны на основании не действующих ти-повых норм выдачи СИЗ, так при разработке и утверждении норм выдачи СИЗ приме-нен отмененный приказ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 г. №541н. 2. В нарушении требований ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 135 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло-виями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику Манакину А.В. на момент проверки не выданы сапоги резиновые с защитным подноском, щиток защитный лицевой или очки защит-ные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. 3. В нарушении требований ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор №Б-10 от 16.09.2015 и трудовой договор № Б-10\1 от 16.09.2015 работника Балинского П.В. не включено обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте, вместе с тем согласно карты аттестации рабочего места №20 класс усло-вий труда – 3.2. 4. В нарушении требований п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работники Балинский П.В. и Манакин А.В. не ознакомлены под роспись с записями в личной карточке Т-2. 5. В нарушении требований ст. 65 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудо-вого распорядка утвержденных 22.11.2012 предусмотрено предоставление работником при приеме на работу медицинского заключения о состоянии здоровья. 6. В нарушении требований ч.4 ст. 103 Трудового кодекса РФ с графиком работы на май 2016 работники (водители) ознакомлены позднее, чем за 1 месяц.

1. В нарушении требований ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 221 Трудового кодекса РФ утвержденные нормы выдачи СИЗ разработаны на основании не действующих ти-повых норм выдачи СИЗ, так при разработке и утверждении норм выдачи СИЗ приме-нен отмененный приказ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 г. №541н. 2. В нарушении требований ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 135 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло-виями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику Манакину А.В. на момент проверки не выданы сапоги резиновые с защитным подноском, щиток защитный лицевой или очки защит-ные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. 3. В нарушении требований ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор №Б-10 от 16.09.2015 и трудовой договор № Б-10\1 от 16.09.2015 работника Балинского П.В. не включено обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте, вместе с тем согласно карты аттестации рабочего места №20 класс усло-вий труда – 3.2. 4. В нарушении требований п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работники Балинский П.В. и Манакин А.В. не ознакомлены под роспись с записями в личной карточке Т-2. 5. В нарушении требований ст. 65 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудо-вого распорядка утвержденных 22.11.2012 предусмотрено предоставление работником при приеме на работу медицинского заключения о состоянии здоровья. 6. В нарушении требований ч.4 ст. 103 Трудового кодекса РФ с графиком работы на май 2016 работники (водители) ознакомлены позднее, чем за 1 месяц.