ООО "ТЭК ГОРОДА ПЕЧОРА"

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками ООО "ТЭК города Печора" – в п. 5.1 разд. 5, указанные условия труда на рабочих местах – нормальные условия, не соответствуют условиям, установленным на основании специальной оценки условий труда, проведенной на рабочих местах данных работников в 2015г., оконченной 30.11.2015, согласно Приказа от 30.11.2015 № 206, прописанных в картах специальной оценки условий труда работников, и отнесенных вредным условиям труда подкласса 3.1 класса 3, к примеру Трудовые договора: от 03.06.2016 № 39 с Льдоковой И.Ф., от 09.06.2016 № 42 с Сокольниковым А.Л., от 29.07.2016 № 60 с Неспановым А.В., 29.07.2016 № 59 с Ковач В.В., 30.04.2014 № 38 с Поляковым А.Н., 23.09.2015 № 65 с Щелкуновым Д.Ю., 12.12.2014 № 103 с Шадриным И.Н., 28.04.2014 № 34 с Дермановским С.П., от 09.06.2014 № 55 с Делковым В.В., от 09.02.2015 № 6 с Уляшевым С.А., 13.02.2014 № 11 с Прокопенко В.В.

2. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ и п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н в трудовых договорах с работниками ООО "ТЭК города Печора" не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников, к примеру Трудовые договора: от 09.06.2016 № 42 с Сокольниковым А.Л., от 29.07.2016 № 60 с Неспановым А.В., 29.07.2016 № 59 с Ковач В.В., 30.04.2014 № 38 с Поляковым А.Н., 23.09.2015 № 65 с Щелкуновым Д.Ю., 12.12.2014 № 103 с Шадриным И.Н., 28.04.2014 № 34 с Дермановским С.П., от 09.06.2014 № 55 с Делковым В.В., от 09.02.2015 № 6 с Уляшевым С.А., 13.02.2014 № 11 с Прокопенко В.В., от 30.06.2016 № 47 с Губинским А.М., от 20.06.2015 № 34 с Филипповым А.Н., от 01.04.2014 № 22 с Давыдовой Н.А., от 08.07.2015 №40 с Клизубовым В.И., от 24.06.2015 №33 с Сметаниным М.Г., от 27.07.2015 №46 с Макаровой Л.С.

3. В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель - ООО "ТЭК города Печора", не ознакомил под роспись с графиком отпусков на 2016 г., утвержденным 15.12.2015, работников, который является локальным нормативным актом организации, непосредственно связанным с трудовой деятельностью работников.

4. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем – ООО "ТЭК города Печора", работники организации, о времени начала отпуска в 2016 г., установленного графиком отпусков на 2016 г., не извещались под роспись не позднее чем за две недели до его начала, к примеру Канева Л.А. - начало отпуска 01.02.2016, ознакомлена 22.01.2016 с приказом № ТП0..06 от 22.01.2016 о предоставлении отпуска (срок извещения 18.01.2016), Рочева Н.А. - начало отпуска 14.03.2016, ознакомлена 02.03.2016 с приказом № ТП0..20 от 02.03.2016 о предоставлении отпуска (срок извещения 29.02.2016), Бурчаков В.В. - начало отпуска 01.06.2016, ознакомлен 23.05.2016 с приказом № ТП0..72 от 23.05.2016 о предоставлении отпуска (срок извещения 18.05.2016), Шадрин И.Н. - начало отпуска 01.07.2016, ознакомлен 24.06.2016 с приказом № ТП0..99 от 24.06.2016 о предоставлении отпуска (срок извещения 17.06.2016), иных документов, подтверждающих надлежащее извещение не представлено.

5. В нарушение требований ст. 134 Трудового кодекса РФ работодателем – ООО "ТЭК города Печора" не установлен порядок индексации заработной платы работникам, (к проверке подтверждающие документы не предоставлены).

6. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем – ООО "ТЭК города Печора", были нарушены установленные п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных 31.12.2015 и действовавших на момент совершения правонарушения, сроки выплаты заработной платы работникам за первую половину месяца, 7 число следующего за расчетным месяцем, а именно за первую половину декабря 2015 г. заработная плата работникам организации выплачена 11.01.2016 – срок выплаты 31.12.2015 ( с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), т.е. заработная плата выплачена позже установленных сроков (согласно платежных документов организации).

7. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудовых договоров с работниками ООО "ТЭК города Печора", работодателем неоднократно выплата всех сумм, причитающихся им при увольнении, не производилась в дни увольнений, к примеру: уволенному 05.02.2016 Харину О.С. (Приказ №ТП0..11 от 05.02.2016) окончательный расчет выплачен 09.02.2016, уволенной 16.02.2016 Головиной Н.И. (Приказ №ТП0..12 от 16.02.2016) окончательный расчет выплачен 18.02.2016, уволенному 29.04.2016 Гончарову В.И. (Приказ № ТП0..47 от 29.04.2016) окончательный расчет выплачен 05.05.2016, уволенному 29.04.2016 Елькину В.В. (Приказ №ТП0..46 от 29.04.2016) окончательный расчет выплачен 04.05.2016, уволенной 30.05.2016 Широковой Г.И. (Приказ №ТП0..26 от 27.05.2016) окончательный расчет выплачен 31.05.2016, уволенному 27.06.2016 Шнин Д.Д. (Приказ №ТП0..82 от 27.06.2016) окончательный расчет выплачен 30.06.2016, уволенному 11.07.2016 Косточкину А.В. (Приказ №ТП0..98 от 11.07.2016) окончательный расчет выплачен 13.07.2016, указанные работники в дни увольнений находились на рабочих местах, согласно табелей учета рабочего времени организации, у работодателя имелась возможность перечислить данным работникам, причитающиеся им при увольнении суммы на их расчетные счета в банке, на которые им ранее неоднократно зачислялась заработная плата, (согласно платежных документов организации).

8. В нарушение требований ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель – ООО "ТЭК города Печора", не выплатил пособие по беременности и родам работнику Чупровой В.А. в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, а именно, согласно записи в журнале регистрации больничных листов, работодателем 07.07.2016 получен листок нетрудоспособности № 230306890522 Чупровой В.А., последний день назначения пособия в данном случае 18.07.2016, ближайший день выплаты заработной платы в июле 2016 г. в организации 22.07.2016 соответственно, согласно платежных документов организации указанное пособие выплачено 25.07.2016.

9. В нарушение требований ч.ч 1, 4 ст. 192 Трудового кодекса РФ и п. 12.1 Правил внутреннего трудового распорядка в ООО "ТЭК города Печора" в 2016 г. к работникам организации были применены дисциплинарные взыскания в виде невыплаты премии, не предусмотренное Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, регулирующими трудовые отношения в сфере деятельности Общества, а именно Приказы: от 11.01.2016 № 1 в отношении Близнец С.В., от 13.01.2016 № 8 в отношении Клизубова В.И., № 9 в отношении Бурчакова В.В., от 15.01.2016 № 11 в отношении Авдеева Р.Ю., от 25.01.2016 № 12 в отношении Клизубова В.И., № 13 в отношении Бурчакова В.В., от 27.01.2016 № 15 в отношении Третьякова А.Г., от 05.02.2016 № 19 в отношении Харина О.С., от 21.03.2016 № 38 в отношении Богомолова И.А., № 39/1 в отношении Ронжина В.В., от 29.04.2016 № 53 в отношении Киселева В.А., от 02.06.2016 № 71 в отношении Прокопенко В.В., от 06.06.2016 № 75 в отношении Чернецовой О.М., от 09.06.2016 № 76 в отношении Филипповой Е.Л.

10. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО "ТЭК города Печора" специальная оценка условий труда проведена не на всех рабочих местах, а именно не проведена на рабочих местах инженера по охране труда и технике безопасности, инженера по производственно-технической работе, рабочего по благоустройству придомовой территории (подтверждающие документы не предоставлены).

11. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель - ООО "ТЭК города Печора" не ознакомил в письменной форме работников организации с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, а именно генерального директора Пьянкова И. Г., инспектора по кадрам Льдокову И.Ф.

12. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее Порядок), утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, работодатель - ООО "ТЭК города Печора", не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического медицинского осмотра в 2016 г., не ознакомил работников организации, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом его прохождения.

13. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, работодателем - ООО "ТЭК города Печора" не организован надлежащий учет выданных направлений на медицинский осмотр, а также выдача указанных направлений работникам под роспись (подтверждающие документы не предоставлены).

14. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н - работодатель ООО "ТЭК города Печора", за счет собственных средств, не обеспечил своевременную выдачу средств индивидуальной защиты в полном объеме работникам, с которым у него трудовые отношения, в соответствии с установленными в организации Перечнем профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных 11.04.2016, к примеру Клизубову В.И., Баюшеву А.Н., Филиппову А.Н., Щелкунову Д.Ю., Страховой С.И.

15. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н и Приложения к ним, карточки учета выдачи СИЗ работникам ООО "ТЭК города Печора" не соответствует требованиям формы, утвержденной вышеуказанными Приказом, а также оформлены ненадлежащим образом, а именно на лицевой стороне карточек не указаны наименование типовых (типовых отраслевых) норм, на основании которых предусмотрена выдача СИЗ, не во всех карточках указана дата поступления работника на работу, его рост и размер одежды, на оборотной стороне указаны ссылки на сертификацию и декларирование не на все выдаваемые СИЗ, к примеру карточки работников Клизубова В.И., Баюшева А.Н., Прудникова А.В., Щелкунова Д.Ю., Бурчакова В.В.

16. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н и Приложения к ним, работодателем - ООО "ТЭК города Печора" не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, карточки учета их выдачи не ведутся (к проверке не предоставлены).

17. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 14, 26 Типовых норм, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, работодателем - ООО "ТЭК города Печора" смывающие и (или) обезвреживающие средства, согласно вышеуказанных норм, работникам выдаются не в полном объеме, к примеру работникам, занятым на соответствующих работах, связанных с загрязнением, воздействием негативных природных и технологических факторов, в т.ч. сварочные работы, не выдаются средства гидрофильного действия, очищающие крема, гели и пасты, регенерирующие, восстанавливающие крема, эмульсии, средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, на работах, связанных с водными растворами, водой не выдаются средства гидрофобного действия, отталкивающие влагу, сушащие кожу (подтверждающие выдачу документы не предоставлены).