Проверка № 101802014710 от 29 января 2018 года

МБУК "ПУДОЖСКИЙ ДК"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
29 января 2018 года — 9 февраля 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПУДОЖСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Цель проверки
- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; -

Правовое основание проведения проверки
Трудовой кодекс Российской Федерации

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Потахин Михаил Евгеньевич Государственный инспектор труда (по охране труда)
Быков Алексей Сергеевич Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
186150, Республика Карелия, г. Пудож, ул. Комсомольская, д. 5.

Дата составления акта о проведении проверки
31 января 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гоминюк Галина Ивановна

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена 31.01.2018

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение частей 2 и 3 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (директор Гоминюк Г. И.) не включил(а) в трудовые договоры, заключенные 21.12.2017г. с работниками (охранниками Саморуковой Т. В. и Барановой Л. В., а также рабочим по комплексному обслуживанию здания Горбачём С. М.) следующие условия: - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием), так штатное расписание, утвержденное приказом №39-О от 20.10.2017г., не содержит наименований должностей и иных сведений, касающихся этих работников.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-24-18-ОБ/143/21/3-39В срок до 15 февраля 2018 года
В соответствии с требованиями частей 2 и 3 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые договоры, заключенные 21.12.2017г. с работниками (охранниками Саморуковой Т. В., Брановой Л. В. и рабочим по комплексному обслуживанию здания Горбачём С. М.) дополнить недостающими условиями.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ