ООО "РУАЛКО"

В нарушение части 2 статьи 57, статьи 100, 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в трудовом договоре работника не установлено время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность. Согласно части 2 статьи 57, статье 100 ТК РФ, режим рабочего времени и времени отдыха, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, устанавливается в трудовом договоре. В соответствии с частью 2 статьи 108 ТК РФ, время пре-доставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавли-ваются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Из правил внутреннего трудового распорядка установление работникам, испол-няющим должностные обязанности продавцов, установление времени предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность не усматривается. Из пункта 5.13 правил внутреннего трудового распорядка следует, что время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность установлено для женщин и мужчин, имеющих отношение к Администрации и исполняющих должностные обязанности заведующих магазинов. Из графиков сменности за период с января по июль 2018 г. установление работникам, исполняющим должностные обязанности продавцов-кассиров, время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность не усматривается. Следовательно, в силу требований статьи 108 ТК РФ, время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность, работникам, исполняющим должностные обязанности продавцов-кассиров, должны быть установлены в трудовом договоре, либо в соглашении. Однако, из трудового договора Прудниковой С.И. от 01.05.2010 г. № 9 (дополнительных соглашений), исполняющей должностные обязанности продавца-кассира, установление времени предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность не усматривается.