Проверка № 10170701464336 от 14 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "СЕГЕЖСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
14 марта 2017 года — 10 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норма трудового
права в связи с поступившими обращениями № 7-312-17-ОБ от 21.02.2017г., № 7-331-17-ОБ от
27.02.2017г., № 7-332-17-ОБ от 27.02.2017г. на действия работодателя
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ефремов Кирилл Олегович | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
186420, Республика Карелия, г. Сегежа, ул. Мира, д. 38
Дата составления акта о проведении проверки
17 марта 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-312-17-ОБ/119/15/3-168 | В срок до 10 апреля 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 103 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. | |
Описание
2. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н в трудовом договоре Фоминского А.А. трудовая функция не соответствует наименованию указанному в квалификационном справочнике или соответствующих профессиональных стандартов.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-312-17-ОБ/119/15/3-168 | В срок до 10 апреля 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ включать в трудовой договор следующее условие: трудовую функцию. Если в соответствии федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ