Проверка № 10170701429833 от 13 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РАССВЕТ"
Дата проведения
13 марта 2017 года — 7 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим обращением
от 20.02.2017 г. № 7-300-17-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Амозов Александр Алексеевич, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, г. Сортавала, пос. Заречье, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
6 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником Бойковой Н.С. ее экземпляра трудового договора № 02 от 01.01.2010г. не подтверждено подписью работника Бойковой Н.С. на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-300-17-ОБ/143/14/3- | В срок до 28 апреля 2017 года |
| В соответствии ст. 67 ТК РФ получение работником Бойковой Н.С. ее экземпляра трудового договора № 02 от 01.01.2010г. подтвердить подписью работника Бойковой Н.С. на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя. | |
Описание
2. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ работодатель не установил конкретную дату выплату заработной платы в трудовом договоре № 02 от 01.01.2010г.заключенным с Бойковой Н.С. Так, в данном трудовой договоре указано, что заработная плата выплачивается с 25 по 30 число текущего месяца и с 05 по 10 число следующего месяца, что является нарушением и может повлечь выплату заработной платы реже чем раз в полмесяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-300-17-ОБ/143/14/3- | В срок до 28 апреля 2017 года |
| В соответствии ч.6 ст.136 ТК РФ установить конкретную дату выплату заработной платы в трудовом договоре № 02 от 01.01.2010г. заключенным с Бойковой Н.С., не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выплата заработной платы должна быть не реже чем раз в полмесяца. | |
Описание
3. В нарушение ст.22, 57 ТК РФ в трудовом договоре № 2 от 01.01.2010г., заключенным Обществом с Бойковой Н.С., отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условие – условие об обязательном социальном страховании.
Согласно вышеуказанного трудового договора виды и условия социального страхования, установленные Федеральным законом от 24.07.98 № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым подлежит работник, не прописаны работодателем.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-300-17-ОБ/143/14/3- | В срок до 28 апреля 2017 года |
| В соответствии ст.22, 57 ТК РФ условие об обязательном социальном страховании указать в трудовом договоре № 2 от 01.01.2010г., заключенным Обществом с Бойковой Н.С. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ