МКОУ "УЛЯЛЕГСКАЯ ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД"

В нарушение ч.2 ст.66 ТК РФ и п.40, п.41 и п.44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках» у работодателя отсутствует и не ведется приходно–расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Время обнаружения административного правонарушения 14.02.2017г.;

12.01.2017г. (приказ №1 от 12.01.2017г.) трудовые отношения между Кузнецовым В.А. и работодателем расторгнуты. В нарушении ст.140 и ст.127 ТК РФ, работодатель 12.01.2017г. - в день увольнения не выплатил Кузнецову В.А. окончательный расчет, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Причитающиеся работнику суммы выплачены 07.02.2017г. (платежное поручение №140 от 07.02.2017г.). Время совершения административного правонарушения 13.01.2017г.

12.01.2017г. (приказ №1 от 12.01.2017г.) трудовые отношения между Кузнецовым В.А. и работодателем расторгнуты. Согласно ст.140 и ст.127 ТК РФ работодатель 12.01.2017г. - в день увольнения не выплатил Кузнецову В.А. окончательный расчет, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Причитающиеся работнику суммы выплачены 07.02.2017г., при этом в нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил Кузнецову В.А. проценты (денежную компенсацию) за данную задержку окончательного расчета при увольнении. Время совершения административного правонарушения 08.02.2017г.

Согласно трудовому договору №53 от 01.12.2012г., Шамбин С.М. работает в МКОУ «Улялегская школа-детский сад» водителем школьного автобуса. По существу трудовой функции, возложенной на Шамбина С.М. трудовым договором, он принят на работу для управления школьным автобусом. Частью ч.6 ст.213 ТК РФ предусмотрено, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (постановление Правительства от 23.09.2002г. № 695). В нарушение обозначенной нормы водитель школьного автобуса Шамбин С.М. обязательное психиатрическое освидетельствование не проходил. Время совершения административного правонарушения 02.12.2012г.

В соответствии с ч.2 ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В нарушение ч.2 ст.22 и ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение водителя школьного автобуса Шамбина С.М. к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Например, согласно табелю учета рабочего времени за январь 2017г. МКОУ «Улялегская школа-детский сад» в отношении водителя школьного автобуса Шамбина С.М., нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ работодателем допускалось 23.01.2017г. и 30.01.2017г. Время совершения административного правонарушения: 24.01.2017г. и 31.01.2017г.