Проверка № 10160700828660 от 8 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
8 августа 2016 года — 2 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем норм трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, обеспечение работодателя и работников информацией о наиболее эффективных
средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и др
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Столяров Г. И. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Кемь, ул. Вокзальная, 31
Дата составления акта о проведении проверки
26 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Колотов П. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 62 ТК РФ работодателем несвоевременно, с нарушением установленного срока (3 рабочих дня) Божкову С.И. выданы копия приказа от 21.04.2015г. № 46/к о переводе в помощники машиниста тепловоза, электровоза.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1091-16-ОБ/105/43/3-509 | В срок до 22 сентября 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 62 ТК РФ обеспечить выдачу работникам по их заявлениям документов, связанных с работой, в установленные сроки – не позднее 3 рабочих дней с момента поступления заявления. | |
Описание
2. По вопросу неоплаты предоставленных 05 и 07 ноября 2014г. дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов проверкой установлено, что действительно, под входящим № 54 от 05.11.2014г. зарегистрировано заявление Божкова С.И. о предоставлении дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов.
В соответствии с пояснениями работодателя, согласно приказу от 01.11.2014г. № 549/в, с 04.112014г. по 30.11.2014г. Божков С.И. был направлен в командировку на участок эксплуатации Сумпосад. Согласно выписке из табеля учета рабочего времени, Божков С.И. с 05 на 06 ноября находился на работе и учтено 11 часов рабочего времени (4 часа 05.11.2014г. и 7 час. 06.11.2014г.). 11 ноября Божков С.И., согласно представленному табелю учета рабочего времени, не работал, предоставлен выходной день в соответствии со ст. 110, 111 ТК РФ.
За указанный период Божкову С.И. произведена оплата 157 часов командировки в размере среднего заработка и оплачено 13, 33 часа сверхурочной работы.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ государственный инспектор труда вправе выдать предписание при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства. Очевидного нарушения по неоплате дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов не усматривается.
Ответственность за выявленные нарушения трудового законодательства предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В связи с малозначительностью нарушения сроков выдачи запрошенных документов, с которыми работник был ознакомлен, административное производство не возбуждено. Работодателю предложено рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1091-16-ОБ/105/43/3-509 | В срок до 22 сентября 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 157 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ