Проверка № 10160601795238 от 8 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЦСТ РУСКЕАЛА"
Дата проведения
8 августа 2016 года — 2 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем норм трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
обеспечение работодателя и работника информацией о наиболее эффективных средствах и
методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права и др
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Амозов Александр Алексеевиа | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, г. Сортавала, ул. Бондарева, д. 48А, кв. 7
Дата составления акта о проведении проверки
10 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Чернышов Дмитрий Викторович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ директор Общества установил сроки выплаты заработной платы приказом № 01/01/-2016 от 01.01.2016г., а не трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
В соответствии ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/271/143/73/3-466 | В срок до 31 августа 2016 года |
В соответствии ч.6 ст. 136 ТК РФ установить сроки выплаты заработной плат трудовым договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка. |
Описание
В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, страницы Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не пронумерованы.
В соответствии п. 41 Правил ведения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/271/143/73/3-466 | В срок до 31 августа 2016 года |
В соответствии ст. 66 ТК РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, пронумеровать страницы Книги учета движения трудовых книжек. |
Описание
В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ приказ о приеме на работу работника Нескоромную Людмилу Алексеевну (трудовой договор от 01.06.2016г.) не полностью соответствует условиям заключенного трудового договора.
Так, на основании трудового договора от 01.06.2016г. издан приказ № 01/06-3 от 01.06.2016г. о приеме на работу Нескоромной Л.А. инструктором спортивного туризма, основной вид работы, постоянный характер работы. Однако, одно из условий трудового договора связанное с режимом работы не прописано, а именно не прописано, что работнику установлена неполная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем, с установлением суммированного учета рабочего времени.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/271/143/73/3-466 | В срок до 31 августа 2016 года |
В соответствии ч.1 ст.68 ТК РФ издавать приказы о приеме на работу в соответствии с условиями заключенного трудового договора. |
Описание
В нарушение ст.66 ТК РФ, п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, в Учреждении работодатель не ведет приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, о чем свидетельствует ее непредоставление кадровой службой при проведении проверки.
В соответствии с п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, работодатель ведет приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/271/143/73/3-466 | В срок до 31 августа 2016 года |
В соответствии ст.66 ТК РФ, п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, в Обществе завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Республика Карелия, г. Сортавала, ул. Бондарева, д. 48А, кв. 7
Нет данных о результатах проверки