ФБУ "АДМИНИСТРАЦИЯ "БЕЛОМОРКАНАЛ"

В нарушение ч.2 ст.66 ТК РФ и п.40, п.41 и п.44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» у работодателя отсутствует и не ведется приходно–расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Время обнаружение административного правонарушения 12.07.2016г.;

В нарушение ч.2 ст.22 и ч.3 ст.68 ТК РФ не все работники учреждения ознакомлены под роспись с приказом ФБУ «Администрация «Беломорканал» №423 от 31.12.2014г. «Об утверждении формы расчетного листка» (приказ ФБУ «Администрация «Беломорканал» №419 от 31.12.2014г. «Об утверждении учетной политики ФБУ «Администрация «Беломорканал» на 2015г.). Например, данное нарушение допущено в отношении Гаврилюк В.И. (трудовой договор №6 от 01.06.2016г.) и Козлова Е.А. (трудовой договор №7 от 01.06.2016г.). Время совершения административных правонарушений 01.06.2016г.

В нарушение ч.2 ст.22 и ч.3 ст.68 ТК РФ не все работники учреждения ознакомлены под роспись с Положением об оплате труда работников Федерального бюджетного учреждения «Администрация Беломорско-Онежского бассейна внутренних водных путей», утвержденного 23.12.2014г. Например, данное нарушение допущено в отношении Гаврилюк В.И. (трудовой договор №6 от 01.06.2016г.) и Козлова Е.А. (трудовой договор №7 от 01.06.2016г.). Время совершения административных правонарушений 01.06.2016г.

В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в экземпляре дополнительного соглашения от 09.01.2014г. к трудовому договору №15 от 09.01.2004г. в отношении Ваганова П.В., хранящегося у работодателя, отсутствует подпись данного работника, подтверждающая получение работником свой экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору (дополнительное соглашение к трудовому договору является неотъемлемой частью трудового договора). Время обнаружения административного правонарушения 12.07.2016г.

Согласно трудовому договору №15 от 02.11.2000г. и последующих дополнительных соглашений к нему, в учреждении работает инвалид Ваганов П.В. Согласно справке МСЭ-2006г. №0005511179 от 03.12.2007г., Ваганов П.Л. является инвалидом третьей группы. В нарушение ч.1 ст.21, ч.2 ст.22, ч.2 ст.115 ТК РФ и Федерального закона №181-ФЗ от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиду Ваганову П.Л. не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Работнику фактически предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета 48(28+16+4(отпуск за стаж работы)) календарных дня отпуска за один год работы (стандартный расчет), тогда как расчет ввиду инвалидности работника, следует производить из расчета 50 (30+16+4(отпуск за стаж работы)) календарных дня отпуска за один год работы. Время обнаружения административного правонарушения 12.07.2016г.

Согласно трудовому договору №1 от 12.01.2015г. в учреждении работает инвалид Семенова С.В. Согласно справке МСЭ-2012г. №0764128 от 04.02.2013г., Семенова С.В. является инвалидом третьей группы. В нарушение ч.1 ст.21, ч.2 ст.22, ч.2 ст.115 ТК РФ и Федерального закона №181-ФЗ от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиду Ваганову П.Л. не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Работнику фактически предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета 44(28+16) календарных дня отпуска за один год работы (стандартный расчет), тогда как расчет ввиду инвалидности работника, следует производить из расчета 46 (30+16) календарных дня отпуска за один год работы. Время обнаружения административного правонарушения 12.07.2016г.