МКУ "ДГИИЗО"

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и выплат при увольнении, причитающихся Гаунову З.М., при его увольнении 12.02.2019 г., работодатель не начислил и не выплатил ей проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, задолженность по которой на 15.03.2019 г. составляет 285, 11 рублей, состоящей из: Компенсация за задержку выплат Компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (46622, 84 рублей) в размере 72, 27 рублей, Компенсация за задержку выплат Компенсация за задержку выплаты выходного пособия (41604, 34 рублей) в размере 193, 46 рублей Компенсация за задержку выплат Оплата листков нетрудоспособности, за 22-24 января 2019 г. (1221, 18 рублей) в размере 5, 68 рублей, Компенсация за задержку выплат Оплата листков нетрудоспособности, за 28-30 января 2019 г. (1221, 18 рублей) в размере 5, 68 рублей, Компенсация за задержку выплат заработной платы за февраль 2019 г. (500, 75 рублей), которая на 15.03.2019 г. составляет 8, 02 рублей

Заработная плата за февраль 2019 г. Гаунову З.М., а именно за его работу 12.02.2019 г. на протяжении 8 часов в соответствии с Табелем учета рабочего времени за февраль 2019 г., составляет 500, 75 рублей, состоящая из: оплаты по окладу в размере 129, 63 рублей, доплаты за выслугу лет в размере 25, 93 рублей, ежемесячной премии в размере 172, 4 рублей, надбавки за сложность, напряжённость в размере 43, 17 рублей, ежемесячной доплаты в размере 129, 63 рублей. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ с Гауновым З.М. не произведен полный расчет в день увольнения 12.02.2019 г., а именно выплата компенсации за неиспользованный отпуск , в размере 46622, 84 рублей произведена лишь 15.02.2019 г., выплата выходного пособия в размере 41604, 34 рублей произведена 21.02.2019 г., Оплата листков нетрудоспособности, за 22-24 января 2019 г., в размере 1221, 18 рублей произведена 21.02.2019 г., Оплата листков нетрудоспособности, за 28-30 января 2019 г., в размере 1221, 18 рублей произведена 21.02.2019 г., а также до настоящего времени не произведена выплата заработной платы за февраль 2019 г. (12.02.2019 г.) в размере 500, 75 рублей

Приказом от 12.02.2019 г. № 4-л/с Гаунов Заур Мухамедович уволен с должности Главного специалиста Отдела аренды МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений Местной администрации городского округа Нальчик» в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Данный приказ об увольнении является незаконным и подлежащим отмене по следующим причинам: 1. В соответствии с ч. 1 ст. 373 ТК РФ При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. В нарушение указанной нормы выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации, руководителем которого в настоящее время является Хацукова М.Х. (в связи с увольнением Темботовой Л.А. 14.11.2018 г.) не извещался о том что Гаунова З.М. собираются уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается письмом от 15.02.2019 г. 2. Письмом от 12.11.2018 г. Председатель профсоюзного комитета Темботова Л.А. извещалась о предстоящем увольнении сотрудников в связи с сокращением по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Темботова Л.А. уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 14.11.2018 г., в соответствии с приказом от

В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в МКУ "Департамент городского имущества и земельных отношений Местной администрации городского округа Нальчик» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).