ГУОПСХП КБР "ДЕКОРАТИВНЫЕ КУЛЬТУРЫ"

В соответствии с заключенными с работниками ГУОПСХП КБР «Декоративные культуры» трудовыми договорами выплата заработной платы производиться 2 раза в месяц 15 и 30 числа каждого следующего месяца. В соответствии с п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка Заработная плата выплачивается непосредственно работнику два раза в месяц. Установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 1-ек и 15-е числа месяца. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы установленные трудовыми договорами с работниками и Правилами внутреннего трудового распорядка не соответствуют требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ, федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000г. № 82-ФЗ работодателем не обеспечена выплата заработной платы работникам, отработавшим норму часов и выполнившим трудовые обязанности не ниже минимального размера оплаты труда. В частности работнику ГУОПСХП КБР «Декоративные культуры» Хмыровой Е.Н. осуществляющей свою трудовую деятельность в июне 2018 г. на протяжении 93 часов (при норме 157 часов) начислена заработная плата в размере 4647 рублей, хотя в соответствии с вышеуказанным законом ее заработная плата за указанное время не могла быть ниже чем 6616, 03 рублей. Афанасенко С.Н. осуществляющей свою трудовую деятельность в феврале 2018 г. на протяжении 162 часов (при норме 151 часа) начислена заработная плата в размере 7878 рублей, хотя в соответствии с вышеуказанным законом ее заработная плата за указанное время не могла быть ниже чем 9489 рублей. Афанасенко С.Н. осуществляющей свою трудовую деятельность в январе 2018 г. на протяжении 148 часов (при норме 136 часа) начислена заработная плата в размере 9438 рублей, хотя в соответствии с вышеуказанным законом ее заработная плата за указанное время не могла быть ниже чем 9489 рублей.

В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики,

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающуюся работникам ГУОПСХП КБР «Декоративные культуры» за 2018 г., работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы заработная плата работникам ГУОПСХП КБР «Декоративные культуры» осуществляется с задержками, так заработная плата за первую и вторую половину мая 2018 года выплачена лишь 25.06.2018 г.

В ходе проверки ГУОПСХП КБР «Декоративные культуры» установлено, что работникам отдела по содержанию объектов благоустройства не установлены конкретные нормы работы, в частности Алакаева Р.М. в течении 40-часовой рабочей недели в апреле 2018 г. осуществляет работу на площади нанимаемой 3, 45 участка, вместе с тем в течении 40-часовой рабочей недели в июне 2018 г. она осуществляет работу на площади нанимаемой 1, 8 участка, Алакаева Л.Т. в течении 40-часовой рабочей недели в апреле 2018 г. осуществляет работу на площади нанимаемой 2, 2 участка, вместе с тем в течении 40-часовой рабочей недели в июне 2018 г. она осуществляет работу на площади нанимаемой 3, 1 участка, вместе с тем в ГУОПСХП КБР «Декоративные культуры» отсутствуют документы об изменении нагрузок на работников. В соответствии с заключенными