Проверка № 071800201066 от 20 февраля 2018 года

МУП "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ВОДОКАНАЛ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
20 февраля 2018 года — 6 марта 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ВОДОКАНАЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, обращение Прокуратуры от 07.02.2018 г. №7/4-3-18-ТПР

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Умаров Эдуард Зеликович Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) гит в кбр
Чемаев Ислам Азретович Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) гит в кбр


Объекты и итоги проверки

Адрес
360000, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД НАЛЬЧИК, УЛИЦА пачева, 36,

Дата составления акта о проведении проверки
28 февраля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кумышев Алим Русланович

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В нарушение указанной нормы Доценко В. Е. не ознакомлен под роспись с приказом о его приеме от 31.07.2017 г. № 346-к, Жангоразов Х.К. не ознакомлен под роспись с приказом о его приеме от 19.07.2017 г. № 327- к, и Гергоков А.М. не ознакомлен под роспись с приказом о его приеме от 17.07.2017 г. № 323- к.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо привлечено к административной ответсвенности
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-268-18-ИВ срок до 30 марта 2018 года
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ Доценко В. Е. ознакомить под роспись с приказом о его приеме от 31.07.2017 г. № 346-к, Жангоразова Х.К. ознакомить под роспись с приказом о его приеме от 19.07.2017 г. № 327- к, и Гергокова А.М. ознакомить под роспись с приказом о его приеме от 17.07.2017 г. № 323- к.
Описание
Доценко Виталий Евгеньевич принят на работу в МУП «УК «Водоканал», с 31.07.2017 г. по 25.08.2017 г., на основании приказа от 31.07.2017 г. № 346-к по должности «озеленитель», Жангоразов Хусейн Курманбиевич принят на работу в МУП «УК «Водоканал», с 17.07.2017 г. по 25.08.2017 г., на основании приказа от 19.07.2017 г. № 327- к по должности «озеленитель», Гергоков Алихан Муратович принят на работу в МУП «УК «Водоканал», с 19.07.2017 г. по 25.08.2017 г., на основании приказа от 17.07.2017 г. № 323- к по должности «озеленитель», и Бозиев Муслим Назирович принят на работу в МУП «УК «Водоканал», с 17.07.2017 г. по 25.08.2017 г., на основании приказа от 14.07.2017 г. № 322- к по должности «дворник». В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо привлечено к административной ответсвенности
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-268-18-ИВ срок до 30 марта 2018 года
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ Прием на работу Доценко В.Е. , Жангоразова Х. К., Гергокова А.М. и Бозиева М.Н. оформить приказами за подписью конкурсного управляющего Кумышева А.Р.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ