Проверка № 07170701556540 от 24 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "КАББАЛКАВТОТРАНС-1438"
Дата проведения
24 марта 2017 года — 21 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится на основании письменного обращения №173663 от 28.02.2017г
Задачей проверки является установление фактов нарушения юридическим лицом законодательства занятости населения в Российской Федерации, а также требований законодательства Кабардино-Балкарской Республике о квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Предметом настоящей проверки является соблюдением юридическим лицом лицом, в процессе осуществления деятельности совокупности предъявляемых обязательных требований, установленных законодательством о занятости населения в Российской Федерации, а также законодательством Кабардино-Балкарской Республики о квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ульбашев А. Б. - Начальник Контрольно-Ревизионного Отдела; Мусуков М. Б. - Главный Специалист-Эксперт Кро. |
Объекты и итоги проверки
Адрес
360051, КБР, г. Нальчик, ул. Мечникова, дом 130
Дата составления акта о проведении проверки
31 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
И. О. Директора Гуп «Каббалкавтотранс-1438»: Апажев Анзор Юрьевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
ГУП «Каббалкавтотранс-1438» за период охваченной проверкой не исполняло нормы требования:
- пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации;
- пункта 7 постановления Правительства КБР от 04.02.2015 года № 14-ПП «Об организации совместной работы органов службы занятости и работодателей, направленной на повышение уровня занятости населения КБР».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Мировому судье судебного участка № 6 Нальчикcкого судебного района А.Х. Лигидову |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление по делу об административном правонарушении Дело №3-347/2017 года. Постановил: Государственное унитарное предприятие "Каббалкавтотранс-1438" признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного си19.7 КоАП РФ, и подвергнуть его к административному наказанию в размере 3000 (три тысяча) рублей. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачено, платежное поручение от 14.06.2017г. №1253 на сумма 3000 тысячи рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 31.03.2017г. № 31-2172 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Исполнять требования, установленные пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а также исполнять требования пункта 7 постановления Правительства КБР от 04.02.2015 года № 14-ПП «Об организации своевременной работы органов службы занятости и работодателей, направленной на повышение уровня занятости населения Кабардино-Балкарской Республики» | |
Описание
Признаки состава правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 3.6-1КоАП КБР:
«Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних граждан в пределах установленной квоты».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Мировому судье судебного участка № 6 Нальчикcкого судебного района А.Х. Лигидову |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление по делу об административном правонарушении Дело №3-345/2017 года. Постановил: Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренного ч.1 ст.5.42 КоАП РФ в отношении юридического лица - Общества с ограниченной ответственностью ответственностью и.о. директора "Каббалкавтотранс-1438" Апажева А.Ю. прекратить, освободив от административной ответственности на основании ст. 2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в связи с малозначительностью правонарушения, ограничившись устным замечанием. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 31.03.2017г. № 31-2172 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Исполнять требования Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10.04.2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы», статьи 21 пункта 1 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: - установить квоты (создать или выделить рабочие места) для приема на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников организации; - установить квоты (создать или выделить рабочие места) для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере 2 % от среднесписочной численности работников организации; - сведения о среднесписочной численности работников в организации, о движении квотируемых рабочих мест - ежегодно; -информацию об увольнении работников с квотируемых рабочих мест- в течении 10 дней со дня принятия решения об увольнении; - подготовить и представить принятый локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. | |
Описание
Признаки состава правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ:
«Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Мировому судье судебного участка № 6 Нальчикcкого судебного района А.Х. Лигидову |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление по делу об административном правонарушении Дело №3-346/2017 года. Постановил: Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренного ч.1 ст.3.6-1 КоАП КБР в отношении юридического лица - Общества с ограниченной ответственностью ответственностью и.о. директора "Каббалкавтотранс-1438" Апажева А.Ю. прекратить, освободив от административной ответственности на основании ст.2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в связи с малозначительностью правонарушения, ограничившись устным замечанием. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 31.03.2017г. № 31-2172 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Исполнять требования Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10.04.2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы», статьи 21 пункта 1 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: - установить квоты (создать или выделить рабочие места) для приема на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников организации; - установить квоты (создать или выделить рабочие места) для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере 2 % от среднесписочной численности работников организации; - сведения о среднесписочной численности работников в организации, о движении квотируемых рабочих мест - ежегодно; -информацию об увольнении работников с квотируемых рабочих мест- в течении 10 дней со дня принятия решения об увольнении; - подготовить и представить принятый локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
360051, КБР, г. Нальчик, ул. Мечникова, дом 130
Нет данных о результатах проверки