ООО АГРОГРУППА "БАКСАНСКИЙ БРОЙЛЕР"

1. На предприятии не проводятся ежегодные замеры сопротивления изоляции и заземления оборудования. Нарушение п. 2.7.9 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

2. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.

В нарушение ст. 212 ТК РФ в КБ Филиале ООО АГ "Баксанский бройлер" проведена специальная оценка условий труда на 45 рабочих местах. соответствии с требованиями ФЗ от 28.12.2013 N 426 "О специальной оценке условий труда" по должности уборщика служебных помещений.

4. В учреждении не проведены испытания и измерения электроустановок. Нарушение Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 N 30593, ст.212 ТК РФ.

5. В соответствии с ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение данной правовой нормы оплата отпуска работникам Учреждения производиться не за три дня до его начала.

6. В нарушение ст. 236 ТК РФ установленного срока соответственно оплаты отпуска за период 2016-2017 гг, причитающихся работнику, работодатель не выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

7. В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работника.

8. В нарушение ст. 236 ТК РФ установленного срока соответственно выплат при увольнении за период 2016-2017 гг, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 8. В нарушение ст. 236 ТК РФ установленного срока соответственно выплат при увольнении за период 2016-2017 гг, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

9. в соответствии со ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ ред. от 01.05.2016 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение указанного, не все работники Учреждения ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте, в частности генеральный директор не ознакомлен с картой №1, финансовый директор- с картой №2 и др.

12. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается реже

14.В соответствии с ч.ч.1, 2 ст.147 Трудового Кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение указанных правовых норм работникам ООО Агрогруппа " Баксанский бройлер", занятым на работе с вредными условиями труда, а именно ветеринарным врачам, вакцинаторам, электросварщику ручной сварки не производится доплата в размере не ниже 4 тарифной ставки.