МУП "ЦВЕТУЩИЙ САД"

1.В нарушение требований ст. 68 ТК РФ Нагоеву Ольгу Аслановну не ознакамили под роспись с приказом №217 от 11.07.2016г. о приеме на работу.

2.В нарушение требований ст. 84.1 с приказом № 153 от 14.06.2016г. о прекращении трудового договора Дорохова Антонина Николаевна не ознакамлена под роспись.

3.В нарушение требований ст.22, ТК РФ работники Дьяченко З.А., Дмитрук И.В. под роспись не ознакомлены с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (приказы о предоставлении отпуска).

4.С картами аттестации рабочих мест №1, 5, 8, 10, 13 работники МУП "Цветущий сад" не ознакомлены под роспись. Нарушение: федеральный закон от 28.12.2013 n 426-фз "о специальной оценке условий труда"

5.В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в организации МУП "Цветущий сад" не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда) директора, заместителя директора, заместителя директора по благоустройсву, заместителя директора по управлению персонала, главного инжинера, главного бухгалтера, кассира, экономиста, юриста, инжинера по охране труда, специалиста по кадрам и секретаря.

6.В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.07.2014 N 1 "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2014 - 2016 годы" в Кабардино-Балкарской Республике установлена минимальная заработная плата в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики. В соответствии с Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.07.2014 N 1 "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2014 - 2016 годы" Действие данного Соглашения распространяется на объединения работодателей и профсоюзов, которые уполномочили Стороны разработать и подписать настоящее Соглашение, и работодателей, осуществляющих деятельность в Кабарди

7.В соответствии ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. В нарушении ст.152 ТК РФ работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не оплачена в установленном законом порядке в частности сторожам Куцелик В.К., Ялокову Ю.А. , Лысенко И., Волошину В.В.

8.В соответствии со ст. 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. В нарушении вышеуказанных норм сторожам Куцелик В.К., Ялокову Ю.А. , Лысенко И., Волошину В.В. работа в выходной или нерабочий праздничный день не оплачена в повышенном размере.

9.В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии п.6.4 коллективного договора МУП "Цветущий сад" Заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 и 30 число каждого месяца. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдаётся перед этим днём. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и п. 6.4 коллективного договора МУП "Цветущий сад" зароботная плата за январь 2016 г. выплачена 11.02.2015 г. , аванс за февраль 2016 г. выплачена 26.02.2016 г., зароботная плата за февраль 2016 г. выплачена 21.03.2016 г., аванс за март 2016 г. выплачена 24.03.2016 г. , зароботная плата за март 2016 . выплачена 15.04.2016 г., аванс за апрель 2016 г. выплачена 28.04.2016 г. , зароботная плата за апрель 2016 г. выплачена 13.05.2016 г., аванс за май 2016 г. выплачена 27.05.2016 г. , зароботная плата за май 2016 выплачена 15.06.2016 г., аванс за июнь 2016 г. выплачена 28.06.2016 г. , зароботная плата за июнь 2016 г. выплачена 15.07.2016 г., аванс за июль 2016 г. выплачена 28.07.2016 г. , зароботная плата за июль 2016 выплачена 15.08.2016 г., аванс за август 2016 г. выплачена 26.08.2016 г. , зароботная плата за август 2016 г. выплачена 15.09.2016 г., аванс за сентябрь 2016 г. выплачена 28.09.2016 г.