МП ММР "ПАП"

1. В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды между вахтового отдыха. В нарушении вышеуказанных норм с результатами специальной оценки условий труда проведённой по рабочим местам занимаемыми Заиченко А.В. и Макаридина Н.В. не ознакомлены под роспись.

2. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенному 15.02.2016 г. Огрыза И.В. выплата расчетных сумм произведена 30.03.16 г. , уволенному 28.04.2016 г. Бикинееву Л.Н. выплата расчетных сумм произведена 04.05.16 г., уволенному 01.06.2016 г. Коломицеву А.А. выплата расчетных сумм произведена 06.07.2016 г., уволенному 01.06.2016 г. Коломицеву А.А. выплата расчетных сумм произведена 06.07.2016 г.

3. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенной 28.10.2016 г. Лаптиновой Н.И. выплата расчетных сумм произведена 05.12.16 г., уволенного 17.11.2016 г. Огрыза И.В. не произведена выплата расчетных сумм, уволенной 30.11.2016 г. Лаптиновой Н.В. не произведена выплата расчетных сумм.

4. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований оплата отпуска работникам Муниципального предприятия Майского муниципального района "Пассажирские автоперевозки" производится позднее, чем за три дня до его начала, в частности Каировой К.С. был предоставлен отпуск с 19.09.2016г. выплата отпускных была произведена 24.10.2016 г., Сидневой Т.А. был предоставлен отпуск с 03.10.2016г. выплата отпускных была произведена 01.12.2016 г., Финогенову И.А. был предоставлен отпуск с 05.10.2016г. выплата отпускных была произведена 15.11.2016 г., Бесчетнову А.Н. был предоставлен отпуск с 04.11.2016г. выплата отпускных была произведена 09.12.2016 г., Мухуровой Н.В. был предоставлен отпуск с 02.11.2016г. выплата отпускных по сей день не произведена. и др.

5. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии п.4.9 коллективного договора Муниципального предприятия Майского муниципального района "Пассажирские автоперевозки" заработная плата выплачивается два раза в месяц 25 числа аванс, а заработная плата не позднее 10 число следующего месяца . При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдаётся перед этим днём. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и п. 4.9 коллективного договора Муниципального предприятия Майского муниципального района "Пассажирские автоперевозки" заработная плата выплачивается один раз в месяц.

6. В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов денежной компенсации в размере не ниже 1/300 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

7. В нарушение п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ вводный инструктаж по охране труда с Огрыза И.В. принятым 18.11.2016г. не проведен.