Проверка № 042100171137 от 21 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СИНЕРГИЯ"
Дата проведения
21 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваЗадачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения гражданина вх 4715221ОБ от 20042021 г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Телеков Гарри Станиславович | Главный государственный инспектор труда |
| Рябич Андрей Александрович | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
649000 РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ ПРОСПЕКТ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ дом 9 040000010000044
Дата составления акта о проведении проверки
18 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения требований трудового законодательства
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В результате проведенной внеплановой документарной проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства со стороны ООО «НСГ «Росэнерго» а именно нарушение требований предусмотренных частью 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4715221ОБ12705И6230 | В срок до 18 июня 2021 года |
| Произвести оплату времени простоя работнику в размере не менее двух третей средней заработной платы работника с момента направления работника на простой и до его окончания | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ