Проверка № 042100273694 от 7 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СИНЕРГИЯ"
Дата проведения
7 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения гражданина (вх. № 216-К от 04.06.2021 г.)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Телеков Гарри Станиславович | Главный государственный инспектор труда |
| Ручьева Марина Владимировна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
649000, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, ПРОСПЕКТ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ, дом 9, 040000010000044
Дата составления акта о проведении проверки
11 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения требвоаний трудового законодательства
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В результате проведенной внеплановой документарной проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства со стороны ООО «НСГ – «Росэнерго», а именно, нарушение требований, предусмотренных частью 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4/7-224-21-ОБ/12-880-И/62-30 | В срок до 12 июля 2021 года |
| 1). Произвести оплату времени простоя работнику ООО «НСГ – «Росэнерго» в размере не менее двух третей средней заработной платы работника с момента направления работника на простой и до его окончания; 2). Выплатить работнику ООО «НСГ – «Росэнерго» денежную компенсацию в порядке, установленном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ