БУЗ РА "УСТЬ-КАНСКАЯ РБ"

БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «УСТЬ-КАНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» допущены следующие нарушения трудового законодательства: 1) ст. 57 ТК РФ, отсутствие обязательного условия в трудовом договоре (условия труда на рабочем месте). 2) ст. 67 ТК РФ, отсутствие подписи работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 3) ст. 68 ТК РФ, нарушение порядка оформления приема на работу (отсутствуют условий оплаты труда в приказе о приеме на работу (размер оплаты труда). 4) ст. 123 ТК РФ, не извещение работника в установленные сроки о времени начале отпуска. 5) ст. 124 ТК РФ, нарушение порядка переноса отпуска. 6) ч.9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска в установленные сроки работодателем не произведена. 7) ст. 80 ТК РФ, нарушение порядка прекращения трудового договора по инициативе работника (не выдача работнику трудовой книжки, не произведение окончательного расчета). 8) ст. 84.1. ТК РФ, нарушения общего порядка оформления прекращения трудового договора (не ознакомление работника под роспись с приказом о прекращении трудового договора). 9) ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей отсутствует подпись работника о выдаче трудовой книжки на руки. 10) ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении не произведен. 11) ч. 1 ст. 136 ТК РФ, не извещение работника в письменной форме о выплате заработной платы. 12) ст.ст. 59, 282 ТК РФ, с работником не заключен срочный трудовой договор на условия совместительства. 13) ст. 135 ТК РФ, оплата труда работнику не соответствует у данного работодателя системами оплаты труда.