ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Согласно имеющейся в территориальном органе Роструда в Республике Бурятия информации (полученной в ходе достоверности сведений), заявитель Молчанов А.К. не согласен с выплатой заработной платы за переработанные часы в 2023г. При подсчете часов по табелям учета рабочего времени за 2023 год Молчановым А.К. сверх нормы отработано 543 часа. Согласно представленной выписке из Коллективного договора между командованием и гражданским персоналом военного комиссариата Республики Бурятия на 2023-2025 годы, в соответствии с п. 5.5. коллективного договора работодатель может привлекать работников к сверхурочным работам в соответствии со ст. 99, 259 Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность таких работ не должна превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. Количество сверхурочных часов определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов на этот период. Учетным периодом для определения сверхурочных часов в военном комиссариате Республики Бурятия является год. В соответствии с коллективным договором (раздела 5 п.5.5) и ст. 152 ТК РФ Молчанову А.К. была произведена оплата сверхурочной работы за 2023 год - 120 часов в размере 16 489,09 рублей. С учетом произведенной оплаты по итогам года за 120 часов, работнику Молчанову А.К. за отработанные сверхурочные 423 часа оплата не произведена. В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Таким образом, работодателем в нарушение п.1 ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ ФКУ «Военный комиссариат Республики Бурятия" не извещал работника Молчанова А.К. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а также не произвел в полной мере оплату за сверхурочную работу в 2023г. за 423 часа, в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ.