ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Согласно имеющейся в территориальном органе Роструда в Республике Бурятия информации (полученной в ходе достоверности сведений), заявитель Сапожников И.П. не согласен с выплатой заработной платы за переработанные часы в 2021, 2022, 2023г. При этом, данные содержащиеся в документах работодателя по отработанной норме часов сторожа Военного комиссариата Заиграевского района Сапожникова И.П.имеют следующие расхождения: Согласно данных расчетных листков в 2022 году (февраль -159, 5 часов, май 144 часа, июнь 168 часов, июль 104 часа, сентябрь 160,1 часов, октябрь 128 часов, ноябрь 167 часов, декабрь 176 часов). В соответствием с табелем учета рабочего времени в 2022 году (февраль - 177 часов, май - 194, 5 часов, июнь 255 часов, июль 147 часов, сентябрь 216 часов, октябрь 162 часа, ноябрь 207 часов, декабрь 192 часа). Согласно данных расчетных листков в 2023 году (январь - 136 часов, март - 177 часов, апрель - 160 часов, май - 160 часов, июнь 168 часов, июль -120 часов). В соответствием с табелем учета рабочего времени в 2023 году (январь - 195 часов, март - 194,5 часов, апрель - 177 часов, май - 222,5 часов, июнь 270 часов, июль - 131,5 часов, за август 2023г.- табель учета рабочего времени работодателем не представлен). За 2021 год расхождений по норме часов не выявлено. При подсчете часов по табелям учета рабочего времени за 2022г. Сапожниковым И.П. сверх нормы отработано 226 часов, в 2023 году - 161 час. Согласно представленной выписке из Коллективного договора между командованием и гражданским персоналом военного комиссариата Республики Бурятия на 2023-2025 годы, в соответствии с п. 5.5. коллективного договора работодатель может привлекать работников к сверхурочным работам в соответствии со ст. 99, 259 Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность таких работ не должна превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. Количество сверхурочных часов определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов на этот период. Учетным периодом для определения сверхурочных часов в военном комиссариате Республики Бурятия является год. В соответствии с коллективным договором (раздела 5 п.5.5) и ст. 152 ТК РФ Сапожникову И.П. была произведена оплата сверхурочной работы за 2021 год - 120 часов в размере 11 872,21 рублей, за 2022 год - 120 часов в размере 15 590,43 рублей, за 2023 год - 65 часов в размере 8 899, 97 рублей. В связи с произведенной оплатой по итогам года за 120 часов, работнику Сапожникову И.П. не произведена выплата за сверхурочную работу в 2022 г. - за 106 часов, в 2023г. - за 96 часов. В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Таким образом, работодатель в нарушение п.1 ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ ФКУ «Военный комиссариат Республики Бурятия" не извещал работника Сапожникова И.П. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а также не произвел в полной мере оплату за сверхурочную работу в 2022г. - 106 часов, в 2023г. - 96 часов, в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ.