Проверка № 031802331349 от 19 декабря 2018 года

ООО "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "АЛЬФА - ПЛЮС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
19 декабря 2018 года — 15 января 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "АЛЬФА - ПЛЮС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ


Объекты и итоги проверки

Адрес
Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. ПАВЛОВА, д. ДОМ 57А, ОФИС 12

Дата составления акта о проведении проверки
15 января 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-57-19-ИВ срок до 8 февраля 2019 года
В соответствии ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы Соколову Н.Д. в январе, феврале, марте, апреле 2018г. В соответствии ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю выплатить заработную плату Соколову Н.Д. с января по апрель 2018г. в полном объеме за отработанный период.

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-57-19-ИВ срок до 8 февраля 2019 года
В соответствии требований абз.3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателю предоставить работнику Соколову Н.Д. работу, обусловленную трудовым договором, организовать рабочий процесс так, чтобы за учетный период работник полностью отработал норму рабочего времени.

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-57-19-ИВ срок до 8 февраля 2019 года
В соответствии ч.1 ст. 155 Трудового кодекса РФ при невыполнение работником Соколовым Н.Д. норм труда по вине работодателя, работодателю произвести расчёт и оплату труда работника Соколова Н.Д. не ниже его средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени в сентябре, октябре, ноябре, декабре 2018г. (недоработка 206 часов до нормы годового рабочего времени, которую работодатель не оплатил в установленном порядке).

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-57-19-ИВ срок до 8 февраля 2019 года
В соответствии требований ст. 99 Трудового кодекса РФ работодателю обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы работника Соколова Н.Д.В соответствии требований ст. 91 Трудового кодекса РФ работодателю вести учёт отработанного ночного рабочего времени Соколова Н.Д.

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-57-19-ИВ срок до 8 февраля 2019 года
В соответствии требований п.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю в расчётных листках работника Соколова Н.Д. извещать работника о соответствующих частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-57-19-ИВ срок до 8 февраля 2019 года
В соответствии требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю заработную плату работнику Соколову Н.Д. выплачивать не реже, чем каждые полмесяца.

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-57-19-ИВ срок до 8 февраля 2019 года
Работодателю произвести перерасчёт и выплату работнику Соколову Н.Д. заработной платы за период с января по апрель 2018г. включительно в соответствии требований ст.133.1 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "О минимальном размере оплаты труда".

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ