Проверка № 03160600281057 от 1 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГП РБ "БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ"
Дата проведения
1 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Объекты и итоги проверки
Адрес
670047, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Дальневосточная, д. 7
Дата составления акта о проведении проверки
16 марта 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кокорина Елена Александровна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| Работодателю привести Положение об оплате труда в соответствии со ст.8, ст.154 Трудового кодекса РФ, а именно предусмотреть доплаты и надбавки за работу в ночное время, в не зависимости от рабочих смен и графиков сменности. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| Работодателю привести правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.189, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| В соответствии со ст.8, ст.135, ст.105, ст.149 Трудового кодекса РФ в локальных актах организации определить размеры повышения оплаты труда за разделение рабочего времени на части. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, п.8 ч.1 ст.86 Трудового кодекса РФ ознакомить под роспись работников ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» с Положением о защите персональных данных. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работниками в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", а именно указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.100 Трудового кодекса РФ, а именно указать режим работы, время начала и окончания работы, перерыв в работе, чередование рабочих и не рабочих дней. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работниками в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно определить день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.68 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить работника с приказом о приеме работника на работу под роспись. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| Работодателю обеспечить соблюдение требований ч.2 ст.123 Трудового кодекса РФ, в части предоставления работником ежегодных отпусков в соответствии с графиком отпусков. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" работодателю ознакомить работников с приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| В соответствии со ст.244 Трудового кодекса РФ, Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключенный с работником, считать не подлежащим применению. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| Работодателю обеспечить соблюдение требований ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ, в части ведения рабочего времени, фактически отработанного работниками. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| Работодателю соблюдать требования ст.110 Трудового кодекса РФ, в части предоставления работникам продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю утвердил форму расчетного листка с указанием составных частей заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисляемых работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/35/240/33/3 | В срок до 15 апреля 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю производить выплату заработной платы работникам ГП РБ «БУРЯТ-ФАРМАЦИЯ» не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
670047, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Дальневосточная, д. 7
Нет данных о результатах проверки