Проверка № 03160600281031 от 1 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАУ ДО "СШОР №1" Г. УЛАН-УДЭ
Дата проведения
1 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Объекты и итоги проверки
Адрес
670010, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Трубачеева, д. 24
Дата составления акта о проведении проверки
13 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Чернега Татьяна Юрьевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно перечень запрашиваемых документов от лиц, поступающих на работу в соответствии с законодательством, в том числе трудовую книжку, за исключением, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Формулировку «-медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в детском учреждении, свидетельство об ИНН» считать не подлежащей применению, отменить. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.74, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ч.5 ст.84.1, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора производится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ч.1 ст.123, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.189, ст.100, ст.115, ст.116 Трудового кодекса РФ, а именно определить режим рабочего времени и отдыха, а именно продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней, продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.60 Трудового кодекса РФ, а именно формулировку «-в каникулярное время учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний в пределах установленного им рабочего времени» считать не подлежащей применению. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить под роспись работников МАУ ДО «СДЮСШОР №1», в том числе Иванова А.М., Зайцеву А.И., Соколову Л.А. и др-х. (в т.ч. работников СОЛ «Надежда») с локальными актами организации - Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Положением о распределении стимулирующих выплат работникам школы и СОЛ «Надежда». | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, п.8 ч.1 ст.86 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить под роспись работников МАУ ДО «СДЮСШОР №1», в том числе И., З., С. и др-х. (в т.ч. работников СОЛ «Надежда») с Положением о защите персональных данных. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю утвердить форму расчетного листка с указанием о размерах иных сумм, начисляемых работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Ф., Н., Т., П. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно определить день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Ф., Н., Т., П. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно указать условия труда на рабочем месте. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Ф., Н. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно указать место работы. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Ф., Н. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.2 ст.22, ч.2 ст.333 Трудового кодекса РФ, а именно определить объем учебной нагрузки. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с М., И., О., Д. в соответствии со ст.9, ч.2 ст.57, ст.59 Трудового кодекса РФ, а именно определить основания заключения срочного трудового договора. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с М. в соответствии со ст.9, ч.2 ст.57, ст.135 Трудового кодекса РФ, а именно определить условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с М., И., О., Д. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно определить день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ работодателю выдать М., И., О., Д. экземпляр трудового договора. Выдачу подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.4 ст.70 Трудового кодекса РФ условие, определенное в трудовом договоре с И., в части установления испытательный срока продолжительностью 1 месяц, считать не подлежащим применению. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с И., О., Д., Т., П. в соответствии со ст.9, ч.2 ст.57, ст.135 Трудового кодекса РФ, а именно определить районный коэффициент и процентную надбавку, за работу в районе, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Т., П. в соответствии со ст.9, ст.100, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно определить режим рабочего времени и отдыха, а именно продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Д., П. в соответствии со ст.9, ч.2 ст.57, ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", а именно указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.68 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить 26 работников МАУ ДО «СДЮСШОР №1», СОЛ «Надежда», в том числе С., О., А. и др-х. под роспись с приказом (распоряжением) работодателя о приеме на работу. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работодателю исполнить обязанность по ознакомлению Н. с записью, внесенной в трудовую книжку под роспись в ее личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку С., П. внести сведения о профессии, специальности. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку С. сведения сведения об образовании. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работодателю в трудовой книжке Ф. произвести запись на основании чего внесена запись (документ) за номером 3, не в сокращенном виде. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работодателю в трудовой книжке К. произвести запись на основании чего внесена запись (документ) за номером 16, не в сокращенном виде. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» привести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в соответствии с законодательством. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.244 Трудового кодекса РФ, Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" работодателю договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключенный с С. (сторож), считать не подлежащим применению. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ДО «СДЮСШОР №1» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/101/240/84/3 | В срок до 12 августа 2016 года |
| Работодателю соблюдать требования ч.5 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках», в части указания в приказе (распоряжении) о прекращении трудового договора с работником основание увольнения в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона, в данном случае пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
670010, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Трубачеева, д. 24
Нет данных о результатах проверки