МАОУ ШКОЛА №4

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в МАОУ Школа №4 (ИНН 0275012410) в части невыплаты заработной платы в полном объеме, незаконных удержаниях, а также в части отказа в возмещении расходов, понесенных в связи с прохождением медицинского осмотра (как следует из доводов обращения Куляшовой Ю.А. и других заявителей). Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч.1ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В соответствии с абз. 14 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Обеспечить исполнение требований ч.1ст.137 Трудового кодекса РФ: удержания из заработной платы работника производить только в случаях, предусмотренных настоящим Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Обеспечить исполнение требований абз. 14 ч.3 ст.214Трудового кодекса РФ: обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.