ФГУП "ОХРАНА" РОСГВАРДИИ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. МРОТ в 2019 году с 1 января составляет 11280 рублей в месяц и устанавливается в абсолютной сумме. Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П, за работу в особых климатических условиях, в т. ч. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются сверх установленного минимального размера оплаты труда. С учетом районного коэффициента (40%) и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (50%), минимальная заработная плата в Республике Тыва с 1 января 2019 года должна составлять 21432 рублей. Согласно табелю учета рабочего времени и расчетному листку в апреле 2019 года работником было отработано 66 часов в ночное время. Общее количество заработной платы работника в апреле составляет 21432, 01 рублей. Однако исходя из постановления конституционного суда от 11.04.2019 года выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не могут входить в состав МРОТ. Следовательно заработная плата Иргит Ч.А. без учета сверхурочных и ночных часов в апреле 2019 года составляет 21432, 01-718, 08=20713, 93 рублей, что ниже установленного МРОТа на 718, 07 рублей, что является нарушением требований ст. 133 ТК РФ.