Проверка № 001902572925 от 13 марта 2019 года

ГБПОУ РТ "ТУВИНСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

13 марта 2019 года — 12 апреля 2019 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ТУВИНСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение Шестопаловой Татьяны Ивановны №17/7-138-19-ОБ о нарушении трудовых прав

Правовое основание проведения проверки

Поступление заявления работника

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Кыргыс Кежик Юрьевич	Государственный инспектор труда в Республике Тыва

Объекты и итоги проверки

Адрес

667000, республика Тыва, город Кызыл, улица Салчака Тока, 14

Дата составления акта о проведении проверки

21 марта 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Чадамба Алена Александровна

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение ст.ст.67, 133

Сведения о выданных предписаниях

1. 17/12-1096-19-И

В срок до 4 апреля 2019 года

1. Устранить нарушение ст.133 Трудового кодекса РФ, работодателю произвести перерасчет заработной платы работника Шестопаловой Т.И. за январь, февраль, март, апрель, май, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года, за январь и февраль 2019 года в соответствии с установленным МРОТ. 2. Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ, работодателю начислить и оплатить денежную компенсацию работнику Шестопаловой Т.И. за задержку невыплаченной части заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года, за январь и февраль 2019 года 3. Устранить нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ, работодателю заключить трудовой договор в письменной форме с работником Шестопаловой Т.И.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ