Проверка № 001802453826 от 29 ноября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РАССВЕТ"
Дата проведения
29 ноября 2018 года — 26 декабря 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в вх. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Абз.4 ч.7 ст.360 ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
412162, Саратовская область, Татищевский район, село Большая Федоровка, ул. Центральнаядом 8
Дата составления акта о проведении проверки
29 декабря 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не указано обязательное для включения в трудовой договор: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условие труда на рабочем месте (с указанием класса (подкласса) согласно карте СОУТ); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не установлены конкретные даты выплаты заработной платы соблюдая 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ