ООО "ОЛИГОС"

В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор явля-ются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представитель-стве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местона-хождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профес-сии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного окла-да) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если ра-ботник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными норма-тивными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В нарушение абз.4 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 1-ТД от 24.04.2015, заключенном ООО «Олигос» с Певчиковой Е.А., отсутствуют сведения о дате начала работы работника. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол-месяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего тру-дового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за январь, февраль, март 2018г. Певчиковой Е.А. была выплачена 25 апреля 2018г., что подтверждается платежным поручением № 21 от 25.04.2018г.