Проверка № 001800539611 от 9 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГАРАНТ-А"
Дата проведения
9 июля 2018 года — 3 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: обеспечение реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, всестороннее и полное рассмотрение обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Ст.360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жаркова Дарья Александровна | Начальник отдела надзора за соблюдением трудового законодательства |
| Вилкова Юлия Владимировна | Государственный инспектор труда(по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
410002, г. Саратов, ул. Волжская, д. 19
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ работники ООО «ГАРАНТ-А» о составных частях заработной платы не извещаются. В нарушение ч .4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка в ООО «ГАРАНТ-А» не разработаны и не утверждены. В нарушение ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам ООО «ГАРАНТ-А» выплачивается один раз в месяц, что подтверждается платежной ведомостью от 14.03.208 г., 18.04.2018 г., 15.06.2018 г., 13.07.2018 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-9119-18-И/2 | В срок до 3 сентября 2018 года |
| В соответствии с ч.1 ст.136 ТК РФ извещать работников о составных частях заработной платы В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ