Проверка № 001800441554 от 10 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЖИЛИЩНЫЙ КОМФОРТ"
Дата проведения
10 апреля 2018 года — 10 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кознова Е. А. | Гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратовская область, г. Балаково, ул. Волжская, д. 53.
Дата составления акта о проведении проверки
10 мая 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований абз.2 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работников Тюриной Н.В., Папчихиной Н.А., Горячева А.А. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-3134-18-И/3 | В срок до 10 июня 2018 года |
| В соответствии с требованиями абз.2 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников Тюриной Н.В., Папчихиной Н.А., Горячева А.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ