ООО "ЖИЛИЩНЫЙ КОМФОРТ"

1)приказ о назначении, трудовой договор, личная карточка Т-2 на руководителя организации; 2)правила внутреннего трудового распорядка организации, локальный нормативный акт, регламентирующий порядок начисления и выплаты заработной платы, коллективный договор ознакомление с ними работников под роспись; 3)трудовой договор на работника Самарина С.Т., все дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, должностные инструкции, личная карточка, приказ об увольнении, ознакомление с ним; 4)штатное расписание за 2021г.; 5)табели учёта рабочего времени на работника Самарина С.Т. с июня 2021г. по настоящее время; 6)документы, подтверждающие выплату заработной платы работнику Самарину С.Т. с июня 2021г. по настоящее время (расчетные листки, ведомости на выплату заработной платы, платежные поручения с отметкой банка о принятии денежных средств, с реестрами перечисленных денежных средств и т.д.); 7) документы, подтверждающие возмещение денежных средств за покупку прибора «токовые клещи»; 8)документы, подтверждающие оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни (приказ, согласие, предоставление отгула, подтверждение оплаты); 9)документы, подтверждающие прохождение работником Самариным С.Т. обязательного предварительного медицинского осмотра (направление, медицинское заключение по окончании прохождения работником предварительного осмотра); 10)документы по обеспечению работника Самарина С.Т. специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (личная карточка учета выдачи СИЗ, сертификаты и приложения к ним), локальный нормативный акт, регламентирующий порядок и сроки выдачи средств индивидуальной защиты (перечень средств индивидуальной защиты, которые должны быть и фактически выданы работнику); 11) Записка-расчет Т-61 12) объяснение с приложением подтверждающих документов по факту неоформления трудовых отношений с работником Самариным С.Т., а также оплаты за покупку прибора «токовые клещи»; 13)в случае непредставления, каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их непредставления.