Проверка № 001800215537 от 12 марта 2018 года

ООО "У-УСМ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
12 марта 2018 года — 30 марта 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЛАН-УДЭСТАЛЬМОСТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Климова И. С. Инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
п. Матросова, д. 7Б, оф. 12

Дата составления акта о проведении проверки
23 марта 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кожевникова А. Г.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
Работодателю привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «У-УСМ», в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.100 Трудового кодекса РФ, а именно определить режим работы, время начала и окончание работы, время перерывов в работе, режим рабочего времени который отличается от общих правил.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
Работодателю привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «У-УСМ», в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно определить условия труда на рабочем месте, с учетом условий отнесенных к вредным условий труда на рабочем месте с указанием степени.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии со ст.154 Трудового кодекса РФ работодателю произведена работникам ООО «У-УСМ», оплату в повышенном размере за работы в ночное время за январь 2018г.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии со ст.127, ст.140 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату денежных средств, причитающихся 22 работникам ООО «У-УСМ», при прекращении трудового договора.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В силу требованийст.84 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением правил заключения трудового договора с Ц. перевести с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. В случае исключения возможность продолжения работы расторгнуть трудовой договор по п.11 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии с ч.5 ст.282 Трудового кодекса РФ работодателю не допускать к работе Ц. по совместительству связанной с вредными и (или) опасными условиями труда, так как основная работа связана с такими же условиями.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии со ст.110 Трудового кодекса РФ работодателю предоставлять работникам продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить 444 работника ООО «У-УСМ» под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии со ст.132 Трудового кодекса РФ работодателю произвести перерасчет заработной платы работникам ООО «У-УСМ», с учетом фактически отработанного времени, количества и качества затраченного труда, согласно табелям учета рабочего времени за январь 2018г. и выплатить разницу в расчетах.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ч.5 ст.84.1, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно определил, что запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора производится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
Работодателю привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «У-УСМ», в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", а именно указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии со ст.244 Трудового кодекса РФ, Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" работодателю договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный с работниками ООО «У-УСМ», считать не подлежащим применению (отменить).
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии с ч.1, 2 ст.67, ст.282 Трудового кодекса РФ работодателю заключить в письменной форме трудовой договор с 15 работниками ООО «У-УСМ», по совместительству.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии с ч.1 ст.15, ч.3 ст.16, ч.1, 2 ст.67 Трудового кодекса РФ работодателю заключить в письменной форме трудовой договор с 430 работниками ООО «У-УСМ».
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ч.6 ст.136, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно установить конкретный день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии с ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату заработной платы работникам ООО «У-УСМ», за февраль 2018г.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии с ч.2 ст.22 ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю произвести выплату заработной платы работникам ООО «У-УСМ», за период декабрь 2017г. январь 2018г.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
Работодателю привести Положение об оплате труда П0001 в соответствии со ст.8, ч.6 ст.135, ст.146 Трудового кодекса РФ, а именно формулировку «-размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной законом в Российской Федерации с учетом районных коэффициентов» считать не подлежащей применению (отменить).
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии ч.3 ст.112 Трудового кодекса РФ работодателю в локальных нормативных актах, организации ООО «У-УСМ» определить размер и порядок выплат дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы за период декабрь 2017г. январь 2018г. работникам ООО «У-УСМ», начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
Работодателю привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «У-УСМ», в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.148 Трудового кодекса РФ, а именно определить размер процентной надбавки начисляемой работнику с учетом трудового стажа имеющегося для начисления процентной надбавки, за работу где установлен районный коэффициент и процентная надбавка.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии со ст.147, ст.135 Трудового кодекса РФ работодателю произвести работникам ООО «У-УСМ», в повышенном размере оплату за работу во вредных условиях труда, согласно условиям определенных в трудовых договорах, заключенных с работниками за январь 2018г.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.189, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-534-18-ИВ срок до 9 апреля 2018 года
В соответствии со ст.135, ст.148 Трудового кодекса РФ, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» работодателю при определении системы оплаты труда, в штатном расписании ООО «У-УСМ» предусмотреть начисление и выплату работникам процентной надбавки за работу в районе, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Другие проверки в отношении ООО "У-УСМ"

Смотрите также