Проверка № 001800100026 от 19 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ "СОДРУЖЕСТВО"
Дата проведения
19 февраля 2018 года — 13 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климова И. С. | Инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пгт. Северомуйск
Дата составления акта о проведении проверки
6 марта 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-363-18-И | В срок до 5 апреля 2018 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии сост.8, ст.189, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что днем увольнения считается последним день работы за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-363-18-И | В срок до 5 апреля 2018 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ч.6 ст.136, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно определить конкретный день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-363-18-И | В срок до 5 апреля 2018 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65 Трудового кодекса РФ, а именно определить перечень документов предоставляемых при приеме на работу в соответствии с законодательством. Формулировку «-при заключении договора лицо, поступающее на работу, предъявляет: ИНН, справку о прохождении обязательного медицинского осмотра» считать не подлежащей применению (отменить). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ