Проверка № 00170802571910 от 21 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
НУЗ ОАО "САНАТОРИЙ "ДОЛИНА НАРЗАНОВ" "РЖД"
Дата проведения
21 сентября 2017 года — 29 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 05.09.2017 № 7-295-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кафоева Мадина Замировна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Марко Вовчок, д. 4, г. Нальчик, Респ. Кабардино-Балкарская, 360000
Дата составления акта о проведении проверки
29 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ок-Мисирова К.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверке установлено, что между филиалом ОАО РЖД-здоровье" санаторий "Долина Нарзанов" и Юсуповой Жилкибаевой Танзилей Маштаевной заключен трудовой договор № 11 от 01.03.2012 года, согласно которому Жилкибаева Т.М. принята в структурное подразделение лечебно-диагностическое отделение на период отсутствия основного работника Ульбашевой З.М. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор Жилкибаевой Т.М. не включена трудовая функция, то есть работа по должности в соответствии со штатным расписанием.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ Мисирова-1000 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-295-17-ОБ/31/105//3 | В срок до 29 октября 2017 года |
| В трудовой договор, заключаемый с работником включать трудовую функцию, то есть работу по должности в соответствии со штатным расписанием. Основание ст.57 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
2. В нарушение ст.67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор № 11 от 01.03.2012 года не скреплен подписью работника, а также получение Жилкибаевой Т.М. экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре хранящемся у работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФМисирова-1000 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-295-17-ОБ/31/105//3 |
| Во исполнение требования ст.67 Трудового Кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре хранящемся у работодателя. |
Описание
3. В соответствии с пунктом 7.3 Трудового договора № № 11 от 01.03.2012 года Жилкибаевой Т.М. установлена работа по ежемесячному графику, с которым работник знакомится под роспись, выходные дни -согласно ежемесячному графику работу. При этом в нарушение ч.4 ст.103 Трудового кодекса РФ график сменности за 2017 год не доведен до сведения Жилкибаевой Т.М. не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФМисирова-1000 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-295-17-ОБ/31/105//3 |
| Графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Основание ст.103 Трудового Кодекса РФ. |
Описание
4. Согласно приказу № 114-от/1 от 16.06.2017 года Жилкибаевой Т.М. на основании личного заявления от 16.06.2017 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 30.06.2017 года по 27.07.2017 год. В нарушение п.9 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ Жилкибаева Т.М. с приказом о предоставлении отпуска не ознакомлена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФМисирова-1000 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-295-17-ОБ/31/105//3 |
| Во исполнение требований ст.62 Трудового кодекса РФ обеспечить Жилкибаеву И.М. выдачу документов, указанных в заявлениях от 24.08.2017 года, 28.08.2017 года и 31.08.2017 года при предоставлении оригинала доверенности от 24.08.2017 года. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Марко Вовчок, д. 4, г. Нальчик, Респ. Кабардино-Балкарская, 360000
Нет данных о результатах проверки