НУЗ ОАО "САНАТОРИЙ "ДОЛИНА НАРЗАНОВ" "РЖД"

Приказом № 106-ОД от 26. Мая 2017г. за ненадлежащее выполнение пункта 2.1 раздела Должностные обязанности должностной инструкции главного врача филиала объявлен выговор главному врачу Шомаховой З.А. за халатность, допущенную в процессе руководства медицинским центром, повлекшее за собой несоответствие занимаемой должности с квалификационными требованиями и фактически исполняемыми обязанностями работников медицинского центра, в результате которой подвергались риску здоровье и жизнь отдыхающих санатория. Основанием к приказу являются объяснение Шомаховой З.А. от 25.05.2017г., Протокол заседания Дисциплинарной комиссии от 26.05.2017г.Таким образом, Филиал АО РЖД-Здоровье г. Нальчик работодатель Шомаховой З.А.- а также его законные представители - обладал информацией о ненадлежащем выполнении Шомаховой З.А. своих трудовых обязанностей еще в апреле 2016 года с даты назначения Шомаховой З.А. главным врачом и имел возможность ранее установить наличие либо отсутствие в действиях Шомаховой З.А. виновного неисполнения либо ненадлежащего исполнения ею трудовых обязанностей, а именно халатности в процессе руководства медицинским центром, повлекшее за собой несоответствие занимаемой должности с квалификационными требованиями и фактически исполняемыми обязанностями работников медицинского центра, в результате которой подвергались риску здоровье и жизнь отдыхающих санатория. В связи с чем срок для привлечения Шомаховой З.А. к дисциплинарной ответственности следует считать пропущенным, нарушена предусмотренная ст. 193 ТК РФ процедура привлечения его к дисциплинарной ответственности в части срока, поскольку месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо исчислять со дня обнаружения проступка днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе службе подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.