Проверка № 00170701849307 от 21 июля 2017 года

АО "НПП "АЛМАЗ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
21 июля 2017 года — 17 августа 2017 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АЛМАЗ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Сляднева Лариса Александровна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Саратовской области


Объекты и итоги проверки

Адрес
410033, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ИМ ПАНФИЛОВА И. В. , 1,

Дата составления акта о проведении проверки
31 июля 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 67 ТК РФ при приеме работников на работу заключать трудовые договора в письменной форме

Сведения о выданных предписаниях
1. 2-221-17-ПР/0115/203/3В срок до 31 августа 2017 года
В соответствии со ст. 67 ТК РФ при приеме работников на работу заключать трудовые договора в письменной форме

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ